Een op de drie managers laat een eventuele promotie voor een belangrijk deel afhangen van de kledingkeuze van een medewerker. Slechts zeven procent van de leidinggevenden zegt helemaal niet te letten op hoe medewerkers zich kleden.
Voor zestig procent speelt de kleding in enige mate een rol bij de beoordeling van personeel.
'Het motto dat je je moet kleden voor de baan die je ambieert, geldt nog altijd', zegt directeur Diane Domeyer van Office Team, dat onderzoek liet doen onder 150 topmanagers van Amerikaanse bedrijven. 'Kleding is niet het enige waarop mensen worden beoordeeld, maar speelt wel een rol. Met goede kleding alleen verdien je geen promotie, maar ongepaste kleding kan wel een afknapper zijn.'
Domeyer geeft de volgende tips voor ambitieus personeel. 'Bedenk of managers in jouw bedrijf dit dragen. Zo nee, dan is het waarschijnlijk ook voor jou geen goede keus. Verder moet het niet te veel afleiden, niet slordig of versleten zijn en lekker zitten. Met de juiste kleding zie je er beter uit en word je zelfverzekerder.'
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Geen opmerkingen:
Een reactie posten