Overgewicht is slecht voor je carrière. Gelijkheid op basis van sekse, religie, ras en seksuele voorkeur is inmiddels gemeengoed op de werkloer, maar vooroordelen tegen dikke mensen blijken moeilijker te doorbreken.
Bijna acht op de tien managers geloven, dat er ernstige vooroordelen bestaan tegen mensen met overgewicht. Zeven op de tien denken bijvoorbeeld, dat dikke mensen gezien worden als lui, ongemotiveerd en ongedisciplineerd.
Een even groot deel is er bovendien van overtuigd dat slanke mensen die regelmatig sporten beter bestand zijn tegen de stress en druk die gepaard gaan met een hoge positie.
Uit onderzoek blijkt, dat uiterlijk wel degelijk belangrijk is in de zakenwereld en dat vooral gewicht een bepalende rol speelt.
Als er twee gekwalificeerde kandidaten zijn voor een functie, één met een normaal gewicht en de ander veel te zwaar, dan wordt de slanke kandidaat gekozen. Dat komt doordat slank wordt geassocieerd met succes. Die boodschap wordt bovendien zwaar gepromoot door de reclamewereld, zodat dit vooroordeel alleen maar in stand blijft.
Hoe denken de managers onder ons hierover? Zouden zij ook liever een domme slankerd aannemen dan een slimme dikkerd?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten